بررسی رابطه طرحوارههای ناسازگار اولیه با پریشانی روانشناختی و احساس تنهایی در میان دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف: هدف از این پژوهش بررسی رابطه طرحوارههای ناسازگار اولیه با پریشانی روانشناختی و احساس تنهایی در میان دانشجویان دانشگاه علوم و تحقیقات بود. روش: پژوهش حاضر مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعهی مورد مطالعه کلیه دانشجویان دختر و پسر مقطع کارشناسیارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات که در سال تحصیلی 95-96 مشغول به تحصیل بودند ؛ می باشد. حجم نمونه 190 نفر از دانشجویان است که به شیوه غیر تصادفی از نوع در دسترس انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای، طرحوارههای ناسازگار اولیه (یانگ)، پریشانی روانشناختی (کسلر) و احساس تنهایی (دی توماسو، برانن و بست) استفاده شد. نتایج با استفاده از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون دو و چند متغیره و با استفاده از نرمافزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتتند. یافتهها: بررسی نتایج نشان داد که طرحوارههای ناسازگار اولیه با پریشانی روانشناختی و احساس تنهایی رابطه مثبت و معناداری دارند و از سویی رابطه طرحوارههای محرومیت هیجانی، بیاعتمادی/بدرفتاری و اطاعت، اثر معنادارتری با پریشانی روانشناختی داشته و همچنین رابطه طرحوارهی محرومیت هیجانی با احساس تنهایی برجستهتر از سایر طرحوارهها در افراد بود. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش، طرحوارههای ناسازگار اولیه با پریشانی روانشناختی و احساس تنهایی در دانشجویان رابطه دارد. شایسته است متخصصان بالینی به عنوان پیشگیری ثانویه در امور مشاوره و روان درمانی به این یافته توجه داشته باشند.
منابع مشابه
بررسی رابطه بین الکسیتیمیا با احساس تنهایی در دانشجویان پرستاری و مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
زمینه و هدف: یکی از مشکلات عصر حاضر احساس تنهایی است که دارای عوارض متعددی میباشد. یکی از مشکلاتی که در بررسی علت احساس تنهایی مطرح است الکسیتیمیا است. هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین الکسیتیمیا و احساس تنهایی در دانشجویان پرستاری و مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول میباشد. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی و از نوع بررسی همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانش...
متن کاملبررسی سبکهای دلبستگی و طرحوارههای ناسازگار بر دانشجویان متاهل دانشگاه آزاد علوم تحقیقات واحد تهران
Abstract Introduction: The study aimed to determine the relationship between Attachment styles and maladaptive schemas on married students azad University, Science and Research Branch of Tehran. Research method was descriptive of after event..The statistical population included all the married students of Tehran Azad University, Science and Research. Sample to method...
متن کاملرابطه ساده و چندگانه اندازه شبکه اجتماعی و احساس تنهایی با سلامت عمومی در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ساده و چندگانه اندازه شبکه اجتماعی و سلامت عمومی با احساس تنهایی در دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول بود. به این منظور نمونهای به تعداد 307 نفر (122دختر و 185پسر) با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای انتخاب و به وسیله پرسشنامههای حمایت اجتماعی نوربک، سلامت عمومی گلدبرگ (GHQ) و احساس تنهایی اجتماعی-عاطفی بزرگسالان (SELSA-S) ارزیابی شدند. دادهها با ا...
متن کاملبررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات انجام گرفت. به این منظور یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تدوین شد که رابطه بین سازگاری، انطباق پذیری، در گیر شدن در کار و رسالت که شاخصه های فرهنگ سازمانی می باشند را به عنوان متغییر مستقل با هویت دانشجویی به عنوان متغییر وابسته تشکیل دادند. به منظور گردآوری داده های لازم، پرسشنامه ای شامل...
متن کاملبررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات انجام گرفت. به این منظور یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تدوین شد که رابطه بین سازگاری، انطباق پذیری، در گیر شدن در کار و رسالت که شاخصه های فرهنگ سازمانی می باشند را به عنوان متغییر مستقل با هویت دانشجویی به عنوان متغییر وابسته تشکیل دادند. به منظور گردآوری داده های لازم، پرسشنامه ای شامل...
متن کاملبررسی رابطه اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مطالعات دانشمندان مدیریت در دهههای اخیر نشان میدهد که مباحث رفتار سازمانی در گشایش تنگناها، ایجاد فناوری و تولید فراورده های گوناگون نقش محوری دارد. کارکنان منبع ویژهای برای سازمان محسوب میشوند که شایسته بذل توجه و صرف زمان بیشتر هستند. امروزه سرمایههای انسانی به عنوان منابعی ارزشمندی برای ایجاد مزیت رقابتی هستند. تصمیم به باقی ماندن در یک سازمان به طور عمدهای بر سطح تعهد افراد نسبت به سا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 5 شماره 20
صفحات 81- 98
تاریخ انتشار 2017-02-19
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023